Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Сюмсинский район Удмуртской Республики» от 5 декабря 2024 года

  Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Сюмсинский район Удмуртской Республики» информирует о формировании резерва управленческих кадров на замещение вакантных управленческих должностей, относящихся к высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Муниципальный округ Сюмсинский  район Удмуртской Республики» (Перечень на замещение вакантных управленческих должностей).

    В кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы включаются:

- граждане, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

- муниципальные служащие, увольняемые с муниципальной службы в связи с сокращением должностей муниципальной службы;

- по предложению представителя нанимателя (работодателя), руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления.

Требования, предъявляемые  кандидатам на включение в резерв управленческих кадров:

1. Гражданство Российской Федерации;
2. Высшее образование, за исключением старшей и младшей групп должностей муниципальной службы, для которых необходимо профессиональное образование в соответствии с Законом Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года №10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»;
3. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
4. Возраст до 55 лет;
5. Управленческий опыт не менее четырех лет на должностях руководителей, руководителей структурных подразделений в органах государственной власти и местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальное предпринимательство.

        Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает в период проведения конкурса.

         Гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв, необходимо представить в Отдел правовой и кадровой работы Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Сюмсинский район Удмуртской Республики (с. Сюмси, ул. Советская, 45, каб. 17(2 этаж), с 8.30 ч. до 16.00 ч., обед с 12.00 до 13.00 ч.) следующие документы:

• Личное заявление на имя представителя нанимателя;
• Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года №870-р, с фотографией (3х4);
• Согласие на обработку персональных данных по форме (Приложение 2);
• Копию паспорта или заменяющего его документы( соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
• Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

              документы об образовании или копии документов об образовании и (или) о квалификации, заверенные кадровой службой  по месту службы (работы).

      Документы представляются в течении 21 календарного дня муниципальным служащим (гражданином) лично, либо посредством направления по почте со дня размещения объявления.

     Прием документов осуществляется с 5 декабря по 25 декабря 2024 года включительно.

       Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

       Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

       Сообщения о результатах конкурса  со дня его завершения направляются кандидатам в  7-дневный срок в письменной форме.

       Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению  в течении трех лет со дня завершения конкурса.

     По вопросам, связанным с приемом документов, обращаться по телефону: 8(34152)2-19-01; 89018616548.